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            股票代碼:600698

        請上臺來“亮家丑”自我整改創一流

         

        公司在改進干部作風、推動管理提升的進程中,重點推出一項新舉措:在每月的工作例會上,將當月在生產經營中存在管理問題的基層單位主管領導請上臺來“亮家丑”,強力推動自我整改爭創一流。此舉在公司中層管理人員中產生了極大振動。

        5月7日上午,正值公司召開五月份工作例會,五名基層單位領導分別被請上臺自講“研發進度緩慢”、“工藝編審滯后”、“銷售渠道不順”、“質量管理不細”和“安全排查不力”等問題,大膽承擔管理不力的責任,自我剖析問題原因,提請大家引以為戒,并且著重圍繞快速發展,一流管理的工作目標,提出整改措施,自覺接受員工監督。整個會場空氣凝重,70余名中層(含助理和掛職鍛煉)管理人員在靜心細聽之時,感到陣陣壓力襲上心頭。散會之后,立即趕回單位,迅速對照他人“家丑”,認真深省“家中”不足,突出把公司部署的月度、季度經營工作計劃同自身的管理方法、落實措施緊密結合起來,全力以赴抓好管理,又好又快落實好各項工作任務,切實杜絕工作失誤。

        “實施這一新的舉措,目的就是要推動公司各級管理者提升勇擔責任、創新求變的能力。”公司總經理王一棣說,“要改進干部的工作作風,提升公司的整體管理能力,關鍵要讓每位管理者看到自己的不足,徹底改變問題面前推責任的不良作風,積極樹立不怕揭短、勇于擔責的奮斗精神,著力把‘家丑’轉化為創新管理、爭創一流的沖擊力。”

         

                                                                                                                                                         黨委工作部: 周友元

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