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        衡陽市人社局胡小麥一行天雁公司“大走訪”

                 4月11日,衡陽市人力資源和社會保障局工會主席胡小麥一行三人,走訪慰問公司10家特困戶,發放慰問金6000元,并表示將繼續落實對公司的幫扶措施,此舉不僅給大家帶來了戰勝困難的勇氣和決心,也為構建企業和諧勞動關系起到了積極的推動作用。
        此前,按照衡陽市委“十萬干部百鄉千村萬戶大走訪”的統一部署,胡小麥一行曾經多次深入公司開展“大走訪”活動,了解企業的實際情況,并幫助天雁職工解決實際困難。
                 3月5日,胡小麥一行三人初次走訪公司,邀請公司的黨員代表、業務骨干代表、職工代表共計20余名代表進行座談。座談會上,胡小麥首先就人社局2013年深化“大走訪”活動情況向與會的企業座談代表進行了說明。公司有關部門負責人匯報了公司人力資源工作、特困員工情況,針對實際提出了相關工作的意見和建議。胡小麥在聽取匯報后,對公司取得的成績表示了充分的肯定。她強調,此次調研工作,以“服務企業、服務基層”為目標。同時,市人社局將召開不同層次的座談會,多聽、多看,充分了解企業的實際情況,把問題帶回去研討,根據實際情況,盡量予以解決和幫助。
                 3月14日,胡小麥一行三人對天雁公司進行回訪,并就員工工資待遇如何合理協商確定、2013年個人社會保險繳費基數確定以及人事就業等方面與職工代表展開討論,進一步調研討論天雁公司的困難情況。胡小麥表示,對有關問題將在會后進行歸納、匯總和研究,并拿出相應的意見或解決措施,對人社局職權范圍之外的問題,將及時向有關部門反映,積極協調。
                 天雁公司領導表示,一定按照衡陽市人社局的要求和希望,在人社局的幫扶下,盡力做好自身的各項工作,推進企業和諧勞動關系進一步發展。
        (劉靜/文  鄒利俊/圖)

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